PUBLIKA BULUNGAN, – Kapolda Kalimantan Utara Irjen Pol Agus Wijayanto, S.H. S.I.K., M.H,,. memimpin serah terima jabatan (Sertijab) Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) Polda Kaltara di Tanjung Selor, Senin (3/8/2026) Pada Pukul 08.00. Pagi.
Jabatan Karo SDM yang sebelumnya diemban Kombes Pol Warsono, S.H., S.I.K., M.H., CPHR., CBA., kini resmi diserahterimakan kepada Kombes Pol Steyven Jonly Manopo, S.I.K., M.H.
Prosesi sertijab dihadiri Ketua Bhayangkari Daerah Kaltara Santi Wijayanto beserta pengurus, para pejabat utama Polda Kaltara, dan jajaran personel.
Dalam sambutannya, Kapolda menegaskan bahwa mutasi jabatan merupakan bagian dari pembinaan karier dan penyegaran organisasi untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas di lingkungan Polri.
Menurutnya, Karo SDM memegang peran strategis karena kualitas organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki.
“Pembinaan personel harus dilaksanakan secara objektif, transparan, akuntabel, dan berkeadilan. Setiap anggota harus memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kompetensi, prestasi, dan integritas,” tegas Irjen Pol Agus Wijayanto.
Kapolda juga meminta Karo SDM memberikan perhatian terhadap peningkatan kesejahteraan personel, kesehatan mental, pembinaan rohani, pendidikan, serta pengembangan kompetensi anggota agar mampu menjawab tantangan tugas ke depan.
Pada kesempatan itu, Irjen Pol Agus Wijayanto menyampaikan apresiasi kepada Kombes Pol Warsono atas dedikasi dan kontribusinya selama menjabat Karo SDM Polda Kaltara, terutama dalam pembinaan karier, pendidikan dan pelatihan, perawatan personel, serta peningkatan kompetensi anggota Polri.
Kombes Pol Warsono selanjutnya mendapat amanah sebagai Kapolresta Batang, Polda Jawa Tengah.Kapolda berharap seluruh program positif yang telah berjalan dapat terus dilanjutkan dan ditingkatkan melalui evaluasi serta inovasi yang berkelanjutan.
Ia juga mengajak seluruh personel Biro SDM memberikan dukungan penuh kepada pejabat baru demi menjaga kekompakan dan meningkatkan kualitas pelayanan organisasi.
“Pergantian pejabat harus menjadi momentum untuk melanjutkan berbagai capaian positif sekaligus menghadirkan semangat baru, pemikiran yang inovatif, dan peningkatan kualitas pelayanan organisasi,” Pungkasnya.
Reporter: Bli Made
